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[직원채용] 2022년 제1회 직원채용(행정원) 공고(~9월12일(월) 24시까지)
관리자| 2022-08-23| 조회수 : 802

서울시립광진인터넷중독예방상담센터

2022년 제 1회 직원 채용 공고

 

서울특별시가 지원하고 사단법인 흥사단이 운영하는 시립광진인터넷중독예방상담센터에서 청소년의 건강한 스마트 미디어 사용문화 실천을 위한 사업에 사명감을 가지고 함께 일할 인재를 다음과 같이 모집합니다.

 

2022823

 

서울특별시광진인터넷중독예방상담센터장

 

모집분야 및 응모자격

. 행정원

채용분야

자격조건

직무내용

인원

비고

행정원

(계약직)

- 전문대학을 졸업하거나 이와 같은 수준 이상의

학력이 있다고 다른 법령에서 인정받은 사람

으로 해당 업무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

- 행정/회계 실무 관련 자격증 소지자로 1

이상 경력자

- 회계(수입/지출)

- 더존(G-20)수입/지출관리

- 사대보험/원천징수

- 정산/결산/연말정산

- 문서 및 제반업무

1

-

아동복지법 제29조 및 시행령 26조에 의해 결격사유가 없는 자

근무형태 : 센터 복무규정에 의함(현행 주40시간 탄력근무제로 업무 특성상 휴일근무 있음)

급여조건 : 2022년 서울시립청소년시설 예산편성 기준 의거 지급

최종합격자는 최초 임용일로부터 3개월간의 수습 기간을 두며, 내부 평가에 의해 임용이 취소될 수 있음

계약기간 : 채용일부터 20231231일까지(근무평가에 따라 정규직 전환 가능)

관련분야 : 회계 관련 업무경력자 우대

유관기관(사회복지시설, 청소년시설 등)근무경력자 우대

회계프로그램(더존, G20) 프로그램 사용 경험자 우대

전산회계, 세무회계 등 업무관련 자격증 소지자 우대

관련 학과(회계, 세무, 경영 등) 졸업자 우대

 

전형단계별 일정

분야

전형단계

일정

발표일

장소

공통

원서접수

2022.8.23.()~9.12() 24:00까지

-

E-mail 접수

서류전형

-

2022.9.14.() 10:00

개별연락

면접전형

2022.9.15.() 10:30

2022.9.16.() 17:00

개별연락

임용예정

2022.9.19.()

-

광진아이윌센터

출근예정

2022.9.19.()

 

 

세부 내용

분야

구분

대상자

평가방법

평가요소 및 기준

공통

서류전형

지원자

응시자격 등 적격여부심사

자격 사항 및 관련 업무 경력, 역량,

자기소개서, 발전 가능성 등

면접전형

서류전형

합격자

채용분야 역량평가,

전문성, ·적성 등 면접

채용분야 업무의

-지식정도(20%)

-경험분야(30%)

-창의력(15%)

-가치관(20%)

-표현태도(15%)

면접 합산결과 80

이상인자 중 최상위

득점자를 합격자로

결정

 

제출서류

분야

구분

제출서류

작성 및 제출방법

공통

입사지원시

제출

- 입사지원서

- 자기소개서

- 개인정보 수집 및 이용 동의서

(미제출 또는 미동의시 접수 불가)

- 입사지원서 작성(양식 준수)

- 자기소개서 작성(자율양식)

(성격의 장단점, 관련업무 경험/역량 및 향후

계획, 취미나 특기, 갈등상황 해결 등)

- E-mail : mk1004@youth.seoul.kr 제출

최종

합격자에

한하여 제출

- 주민등록등본

- 공무원채용신체검사서

- 최종학교 졸업증명서

- 자격증 사본

- 경력증명서

- (주요 수행업무 상세히 기록)

- 자격증(사본)을 제외한 서류는 원본

파일 제출

 

유의사항 및 기타 안내

서류 심사/면접심사 후 선발자에 한해서만 개별 통보

최종합격 후 이력의 내용이 사실과 다를 경우 합격은 취소될 수 있음

전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음

최종합격자가 취소되거나 입사를 포기 할 경우 차점자를 채용할 수 있음

이상의 자격 요건 중 경력기간 등은 2022.8.31. 자 기준으로 산정

 

유의사항 및 기타 안내

서울시립광진인터넷중독예방상담센터 인사담당 02-2204-3185